默克：可持續(xù)發(fā)展的踐行者，356年“基業(yè)”迎綠色發(fā)展新契機(jī)

默克是一家充滿活力的科技公司，至今已有356年的歷史。默克一直奉行可持續(xù)發(fā)展理念并用以指導(dǎo)實(shí)踐，始終堅(jiān)信通過推動人類進(jìn)步，能夠?yàn)樽匀画h(huán)境、員工和社會各方面的利益相關(guān)方創(chuàng)造長久的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的美好愿景。默克的中國旅程始于1933年，扎根中國長達(dá)90多年，默克在中國的第一家分公司為在上海成立的“怡·默克化工有限公司”。經(jīng)歷了近一個(gè)世紀(jì)的世事變遷，默克今天仍致力于為每個(gè)中國人的生活帶來積極的影響，并始終踐行“根植中國、服務(wù)中國”的承諾。可持續(xù)發(fā)展是默克集團(tuán)戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分，默克的目標(biāo)是到2030年，將可持續(xù)發(fā)展融入所有價(jià)值鏈，實(shí)現(xiàn)80%所購電力來自可再生能源；到2040年，實(shí)現(xiàn)“氣候中和”并減少資源消耗。今年1月，默克中國與華潤電力簽署長期綠電協(xié)議（PPA），全面減少在華生產(chǎn)運(yùn)營碳足跡。這項(xiàng)采購協(xié)議為期十年，所購綠電總量達(dá)300千兆瓦時(shí)（GWh），綠電產(chǎn)品全生命周期可追溯。至此，默克在華生產(chǎn)運(yùn)營所用綠電占比大幅提升至60%，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，所購綠電全面覆蓋醫(yī)藥健康、生命科學(xué)、電子科技三大業(yè)務(wù)。依據(jù)PPA協(xié)議，華潤電力從2024年1月起，為默克位于江蘇的五個(gè)生產(chǎn)基地和一個(gè)倉庫提供綠色電力。同時(shí)，PPA交易過程基于區(qū)塊鏈技術(shù)，實(shí)現(xiàn)可再生能源全生命周期的追蹤溯源，保障綠電消納的真實(shí)性。每次交易完成后，默克中國將獲得由國家可再生能源信息管理中心頒發(fā)的“綠色電子證書”。此證書是綠色電力的“電子身份證”，也是認(rèn)定綠電消費(fèi)的唯一憑證。在中國，默克將繼續(xù)多措并舉地探索綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展路徑，通過認(rèn)證綠色電力、鋪建廠區(qū)內(nèi)光伏和風(fēng)力發(fā)電設(shè)施、部署可監(jiān)控和優(yōu)化能源消耗的碳和能源管理系統(tǒng)（Carbon & Energy Management System）等措施，全面構(gòu)建綠色工廠，踐行默克可持續(xù)發(fā)展承諾，助力中國實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)。默克也在全球范圍內(nèi)采取切實(shí)行動，提升綠電使用比例。2023年11月，默克簽訂了虛擬購電協(xié)議（VPPA），將從2025年起，每年購買約300千兆瓦時(shí)的可再生能源，覆蓋公司目前在歐洲地區(qū)100%的電力購買需求。此前，默克還宣布就得克薩斯州利比蒂縣的太陽能項(xiàng)目，簽訂為期16年的可再生能源購買合同，這將使該公司在美國實(shí)現(xiàn)90%的購電來自可再生能源。作為一家致力于可持續(xù)發(fā)展的科技公司，默克以創(chuàng)新為核心競爭力，其推動的可持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì) (Design for Sustainability,DfS)），致力于創(chuàng)造對人類和環(huán)境產(chǎn)生積極影響的解決方案，確保既能安全可靠地向客戶交付產(chǎn)品，同時(shí)減少對環(huán)境的影響。例如，默克醫(yī)藥健康業(yè)務(wù)為“優(yōu)化病人服務(wù)”推出相關(guān)藥物預(yù)充注射筆的隨心裝，既方便了廣大患者，也更環(huán)保，每年節(jié)省塑料面積高達(dá)22.6 萬平米，是故宮建筑面積的1.5 倍。在企業(yè)人才的可持續(xù)發(fā)展方面，默克始終堅(jiān)持賦能員工發(fā)展，基于“70-20-10”法則開發(fā)創(chuàng)新性的混合式學(xué)習(xí)和發(fā)展方案（即員工70% 的時(shí)間用在實(shí)操學(xué)習(xí)，20% 的時(shí)間用在與他人開展互動學(xué)習(xí)，10% 的時(shí)間用在通過結(jié)構(gòu)化課程、研討會等方式開展學(xué)習(xí)），為員工提供職業(yè)發(fā)展所需的各項(xiàng)支持。默克還提供優(yōu)渥的福利體系和靈活的彈性福利選擇，為員工提供一系列保險(xiǎn)套餐，并持續(xù)開展員工援助計(jì)劃（EAP）。此外，默克實(shí)施彈性工作政策，開展形式多樣的文化和體育活動，來支持員工平衡工作和生活。同時(shí)，默克建立了完善的環(huán)境、健康與安全（EHS）管理體系，系統(tǒng)地識別和評估所有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效控制措施，以確保員工的健康和安全。此外，默克秉承著 “多元、平等、包容”的理念，堅(jiān)定不移地推動性別平等的企業(yè)發(fā)展。默克在中國擁有近4500名員工，其中女性員工占比53%，女性管理者在管理層占比46%。默克中國還通過員工資源小組（ERG）等舉措激發(fā)員工的主觀能動性、增強(qiáng)員工的歸屬感。同時(shí)，考慮到中國特有的人口結(jié)構(gòu)和文化差異，默克中國采取了一系列有針對性的措施，增強(qiáng)員工對于“多元、平等、包容”的理解與共鳴，從而在中國的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)理念的落地與發(fā)展。